Inkomsten voor moeders met zwangerschapsverlof

Decreet gaan werken: 8 concurrentievoordelen ten opzichte van andere werkzoekenden

Er is een wijdverbreide overtuiging dat vrouwen met zwangerschapsverlof hun kwalificaties verliezen en het vervolgens moeilijker vinden om weer een baan te vinden. We zijn het niet eens met deze mening en vandaag zullen we het tegendeel bewijzen. Hier zijn slechts enkele van de vaardigheden die moeders leren tijdens zwangerschapsverlof.

8 concurrentievoordelen in vergelijking met degenen die niet "met zwangerschapsverlof hebben gezeten"

  1. Slaap staand, zittend of helemaal niet slapend

Deze vaardigheden zijn in het bezit van een dienstplichtige soldaat, een gevechtspaard en, natuurlijk, een jonge moeder. Als je in je 'vorige leven' een halve dag in bed lag en doordeweeks pas wakker werd na een kop sterke koffie, dan ontdekte je 3-4 weken na de geboorte van je baby verbazingwekkende superkrachten - je slaapt niet meer dan 4-5 uur per dag en terwijl hij zoveel doet als de achtarmige Indiase godin Lakshmi kan. En na een 'volle' zes uur slaap ben je bij zonsopgang zo fris als een rozenknop. Een baby in huis is de beste simulator voor het oefenen van de vaardigheden van regelmatig vroeg wakker worden en het vermogen om in elke positie in slaap te vallen gedurende een minimale tijdsperiode. Na enkele maanden training, wanneer je naar je werk gaat, zal het je erg nuttig zijn - je wordt de standaard van stiptheid en energie voor je collega's.

Al deze vaardigheden, plus de mogelijkheid om een ​​volledige herstart uit te voeren in een paar minuten slaap tijdens je lunchpauze of op weg naar je werk, zullen je de meest onmisbare werknemer maken als je eraan denkt om deze kansen te noemen wanneer je naar je werk gaat.

Het vermogen van elke moeder is om zittend en zelfs staand te slapen. Nu u 's nachts niet genoeg slaap krijgt, kunt u misschien een dutje doen op weg naar uw werk of tijdens uw lunchpauze, om met hernieuwde kracht aan de slag te gaan.

  1. Er is een stopwatch

Over lunchpauze gesproken, vrouwelijke werknemers die het decreet hebben verlaten, zijn niet degenen die een paar uur besteden aan zakenlunches en snacks. Moeder kan in 5 minuten een driegangenlunch eten en de hele dag een kopje koffie drinken, en zonder zelfs maar te stoppen met het werkproces. Niet verwonderlijk na maanden, toen ze haar schat aan de ene hand de klok rond moest dragen en wiegen, en met de andere eten moest pakken tussen eten, wandelen, baden, wassen en ander amusement in haar thuis Disneyland.

  1. Werk in elke omgeving

Het voeren van belangrijke onderhandelingen aan de telefoon is gemakkelijk in de sfeer van een “vogelbazaar”! Een rapport schrijven in het handelscentrum op de valutamarkt kan niet eenvoudiger! Om een ​​tabel met statistische gegevens naar beneden te halen, toen alle collega's een derde glas schonken ter ere van 8 maart - doe niet zo belachelijk - dit is gewoon een vakantie nadat ze het kind thuis op hetzelfde moment moest voeden, de instructies voor nieuwe superpumpers had gelezen, luister naar de aanbevelingen van de kinderarts aan de telefoon, en dit alles onder het geschreeuw van haar geliefde echtgenoot, die om het lot van de UEFA geeft. Moeder kan na haar zwangerschapsverlof gemakkelijk werken in elke niet-werkomgeving!

  1. Doe 5 dingen tegelijk

Een gewone officemanager kan niet meer dan 2-3 taken tegelijkertijd oplossen en ze zullen allemaal middelmatig worden uitgevoerd. Heel anders - een moeder, gehard door "zwangerschapsfitness". Ze kan een onbeperkt aantal multidirectionele problemen in haar geheugen bewaren, de kwaliteit van het werk dat in meerdere projecten tegelijk wordt uitgevoerd controleren en tegelijkertijd de gegevens van collega's en ondergeschikten controleren. En niet omdat hij ze niet vertrouwt, en niet omdat hij ze als minder competent beschouwt, maar simpelweg omdat hij geen controle meer heeft, is de noodzaak van continue monitoring van de situatie al een deel van het bloed geworden. De gewoonte om tegelijkertijd een kind, een lepel, een strijkijzer, een telefoon en een stofzuiger in handen te houden, beïnvloedt de officiële taken, waardoor de moeder een onmisbare universele werknemer wordt.

  1. Onthoud snel en goed

Biologen hebben ontdekt dat bij sommige diersoorten de hersengebieden die verantwoordelijk zijn voor het vermogen om te onthouden toenemen tijdens de periode dat ze worden opgeslagen voor de winter, waardoor het mogelijk is om honderden plaatsen te onthouden waar voedsel verborgen is. Voor een vrouw is zo'n stimulans het onrealistische aantal sprookjes, gedichten en liedjes die drie jaar moeten worden onthouden voordat ze aan het werk gaan. Moeder heeft een uitstekend geheugen met zwangerschapsverlof, dus ze kan veilig worden toevertrouwd met werk met klanten, verkoop, orderondersteuning of logistiek.

  1. Beheer een team

Zelfs als je één kind grootbrengt, leer je snel leiding te geven, en door een bende jonge tomboys te leiden, word je een echte kolonel. Daarom kun je als leider van een afdeling gemakkelijk omgaan met het coördineren van de inspanningen van verschillende ondergeschikten om een ​​gemeenschappelijk resultaat te bereiken, en ze zelfs leren om veel nuttige dingen te doen, bijvoorbeeld oogoefeningen, die de efficiëntie van elke medewerker zullen verhogen en de algehele sfeer zullen verbeteren. Bouw eenvoudig ondergeschikten op en laat ze niet alleen hun directe taken vervullen, maar ook lunchen, oefeningen doen en ook samen en op strikt toegewezen uren naar de pot gaan.

  1. Laat u niet afleiden door kleine dingen

In tegenstelling tot de meeste collega's die zonder aarzelen midden op de werkdag de tijd doorbrengen met een kopje thee, vrienden van de volgende afdeling bezoeken of chatten op sociale netwerken, weet een moeder die onlangs het decreet heeft verlaten zeker dat elke seconde, wanneer niets haar afleidt van werk, gewoon goud. Tijdens de maanden die we aan het kleintje besteden, ontwikkelen we een geconditioneerde reflex: als er een minuut is opgevallen waarin het kleintje niet meer aandacht voor zichzelf nodig heeft, omdat het tijd is om te slapen, eten of spelen, dan moeten we het onmiddellijk gebruiken en met het grootste voordeel, dat wil zeggen iets doen belangrijk en urgent, totdat het volgende einde van de wereld begon.

  1. Wees creatief bij het oplossen van problemen

Mam, zoals die Foka - haven van alle beroepen. Wie anders maakt poppenmeubels van een schoenendoos, een kleurrijk paneel van plastic flessendoppen en een wigwam van een dweil met papa's gewaad. Alleen zij is in staat om het kind tranen te laten vergeten met behulp van een vuilniszak of een papieren servet dat een vlinder is geworden, en stilletjes nog steeds broccoli en kefirpuree in zijn verrassend open mond te schuiven. De vraag is - waarom al deze vaardigheden op het werk zijn, waar totaal verschillende taken worden opgelost. Ja, ongeacht met welke problemen we worden geconfronteerd - het is belangrijk hoe creatief we ze kunnen benaderen, en hierin hebben moeders geen gelijke.Een waardevol schot, wat kan ik zeggen!

  • 7 redenen om niet bang te zijn om na decreet aan het werk te gaan
  • Life-hacks voor degenen die het decreet verlaten
  • Hoe u een succesvol interview na de bevalling krijgt: tips voor een succesvol interview
  • Zakelijke moeder: hoe u zakelijk succes kunt behalen en een goede moeder kunt zijn

VIDEO: 10 tips om uit het zwangerschapsverlof te komen om te werken

Bekijk de video: 13-05-2020 - middagvergadering (Mei 2024).